一松一紧！移民面试部分恢复，60 天身份缓冲期拟取消

上周，美国移民与签证领域有两项值得行业持续关注的政策动态。

一方面，部分美国境外使领馆已重启移民签证面谈业务。不过当前仅为局部范围恢复，全球层面的全面重启时间，暂时没有明确的官方安排。

另一方面，美国国土安全部（DHS）发布一项拟议新规，打算取消部分非移民工作签证现行的最长60天失业宽限期。该规则目前还没有正式落地，正处于公众意见征询阶段。

据路透社9月8日报道，美国政府近期已经恢复了匈牙利和波兰的部分移民签证处理。

与此同时，结合公开资讯与申请人的最新反馈，英国、日本、德国等地区的移民签证面谈也陆续重启排期。但各领馆推进节奏存在明显差异，印度、菲律宾、墨西哥等地，暂未释放全面恢复的明确消息。

此前，美国国务院曾在8月下旬暂停全球范围内部分移民签证的面签预约。

对于已经收到面签通知、等待重新预约，或是已规划赴美行程的申请人，建议持续关注所属领馆发布的最新公告。在面签安排得到确认前，不建议仓促调整机票、住宿等相关行程。

另一项受到广泛关注的政策变化，涉及H-1B等工作身份的失业宽限期，如今有了程序上的新进展，但不是“今天起失业就必须马上离境”：

取消部分工作身份失业后最长60天酌情宽限期的提案，已于2026年9月11日正式刊登《联邦公报》，进入公众意见征集阶段。意见截止日是2026年11月10日。

涉及的身份包括E-1、E-2、E-3、H-1B、H-1B1、L-1、O-1以及TN等。

按照现行规则，符合条件的工作签证持有人在结束雇佣关系后，通常可以利用最长60天的宽限期，或者I-94剩余有效期（两者取较短者），寻找新的工作机会、办理雇主转换，或者申请其他合适的身份。

如果拟议规则最终实施，外籍员工在失业后的身份衔接时间将更加紧张。

如果在工作关系终止后无法及时通过更换雇主、身份转换或其他合法途径维持在美身份，申请人可能需要离境，并通过后续签证或身份程序重新进入美国。

DHS同时提醒，如果相关人员失去合法身份，可能面临移民法庭出庭通知（NTA）以及后续递解程序；在符合相关法律条件的情况下，非法滞留还可能进一步产生3年或10年入境限制。

需要强调的是，目前公布的仍然是拟议规则（Proposed Rule），并不意味着60天宽限期已经被取消。这是拟议规则进入正式程序的最新进展，具体如何落地以及最终如何实施，仍有待进一步消息。

对于目前持有H-1B等工作身份的外籍人士而言，建议一边关注最新进展，一边提前做好身份和职业规划。

60天失业宽限期能否最终取消，还需要走完完整法规审议流程才可落定，但政策持续收紧的信号已经清晰释放。对于留美学生与在美工作的职场人士而言，与其被动等待政策落地带来变数，不如提前规划，搭建不依附雇主、身份自主性更强的Plan B备选方案。

对于有迫切身份规划需求的申请人，EB-5新法当前暂无排期，支持I-526E与I-485双递交，身处美国境内即可快速锁定合法身份。

EB-5预留签证类别目前仍处在无排期窗口期。符合条件且人在美国的申请人，可借助双递交机制，实现身份平稳过渡衔接。

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